Kai Socialinės apsaugos ir darbo ministerija paskelbė apie Darbo kodekso pataisas, visuomenei buvo pranešta gera žinia – esą stiprinama darbuotojų apsauga, plečiamos socialinės garantijos ir gerinami kolektyviniai darbo santykiai. Pasiremta net trišalės tarybos pasaka: kur visi diskutuoja ir laimi kapitalas.

Perskaičius pataisas kyla klausimas: gal ministerija netyčia supainiojo darbuotojų apsaugą su darbdavių patogumu?

Vienas ryškiausių pavyzdžių – atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju. Iki šiol galiojo aiškus principas: nutraukiant darbo santykius su darbuotoju turi būti atsiskaitoma jo atleidimo dieną. Tai logiška ir teisinga. Žmogus netenka darbo, todėl turi nedelsdamas gauti uždirbtus pinigus.

Naujose pataisose numatyta, Plačiau

Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) ragina Europos Komisiją nedelsiant imtis veiksmų dėl augančios užimtumo krizės. Per pastaruosius metus Europa neteko šimtų tūkstančių pramonės darbo vietų, o kai kuriuose sektoriuose jaučiamas didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Profesinės sąjungos reikalauja naujos darbo vietų apsaugos programos, didesnių investicijų, teisės darbuotojams mokytis darbo metu ir stipresnių kolektyvinių derybų.

ETUC pabrėžia, kad vien pripažinti problemą neužtenka – būtini konkretūs sprendimai, siekiant išsaugoti darbo vietas ir užtikrinti kokybišką užimtumą ateityje.

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis Plačiau

LPSK teisininko  Jono Griciaus  iniciatyva surengtame respublikinių profesinių sąjungų atstovų ir teisininkų susitikime buvo aptartos profesinių sąjungų problemos, darbuotojų teisių apsauga, Europos Sąjungos direktyvos ir galimi darbo teisės pokyčiai.

Susitikimo metu Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ pirmininkas Kęstutis Juknis atkreipė dėmesį į vis gilėjančią profesinių sąjungų krizę Lietuvoje. Pasak jo, darbuotojų judėjimas neturi politinio atstovavimo Seime, ignoruoja artėjančius 2027 metų savivaldos rinkimus ir praranda galimybę realiai daryti įtaką darbuotojams svarbiems sprendimams regionuose.

Tuo tarpu dalis profesinių sąjungų vadovų ( komformistų) ir toliau tiki, Plačiau

Biblijoje, Ekleziasto knygoje, sakoma: „Yra laikas rinkti akmenis ir laikas juos mėtyti.“ Šiandien Europos darbuotojai akivaizdžiai supranta, kada ateina vienas ir kada kitas metas.

Kol Lietuvoje dalis profesinių sąjungų lyderių didžiuojasi konferencijomis, seminarais, forumais, apskritojo stalo diskusijomis ir bendromis nuotraukomis socialiniuose tinkluose, visoje Europoje darbuotojai renkasi kitą kelią – organizuotą kovą už savo teises.

Prancūzijoje streikuoja nacionalinių geležinkelių SNCF darbuotojai. Jie reikalauja didesnių atlyginimų ir priešinasi paslaugų perdavimui privatiems rangovams, kurį laiko užmaskuotu privatizavimu.

Airijoje streikuoja aukščiausios kvalifikacijos medicinos specialistai – perfuzionistai, nuo kurių darbo tiesiogiai priklauso širdies operacijų sėkmė. Jie reikalauja Plačiau

Pastaraisiais metais vis dažniau susidaro įspūdis, kad profesinių sąjungų veiklos sėkmė matuojama surengtų konferencijų, seminarų, forumų, diskusijų ir tarptautinių susitikimų skaičiumi. Socialiniuose tinkluose mirga nuotraukos iš renginių salių, viešbučių konferencijų centrų ir įvairių projektų pristatymų. Kartais net gali pasirodyti, kad darbuotojų problemos Lietuvoje jau beveik išspręstos.

Tačiau realybė yra visai kitokia.

Kai darbuotojas gauna įspėjimą apie atleidimą iš darbo, kai jam neišmokamas atlyginimas, kai jis patiria mobingą, diskriminaciją ar darbdavio savivalę, jam mažai rūpi, Plačiau