„Sandrauga“ klausia: kam Lietuvoje ieškoti darbuotojo už tūkstančių kilometrų, kai savų žmonių darbo biržoje – pilnos eilės?

Lietuvoje vėl verda diskusija dėl užsieniečių įdarbinimo. Prezidentūra Seimui pateikė Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimo projektą, o Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ į šį projektą žiūri ne per politinius lozungus, o per paprastą klausimą:

o kas šioje istorijoje atsitiks su Lietuvos darbuotoju?

Skaičiai labai paprasti. 2026 m. rugpjūčio 1 d. Lietuvoje buvo registruota 145,7 tūkst. bedarbių, iš jų daugiau kaip 15 tūkst. – jaunesni nei 24 metų. Tuo pat metu rugpjūtį darbdaviai registravo 16,1 tūkst. laisvų darbo vietų. (Užimtumo Tarnyba)

Taigi Lietuva turi darbo neturinčių žmonių. Turime jaunimo. Turime žmonių regionuose. Turime Užimtumo tarnybą. Turime darbdavius, kurie nuolat kalba apie „darbuotojų trūkumą“.

Ir tada atsiranda labai paprastas klausimas:

jeigu darbuotojo reikia – kodėl pirmiausia neieškoma Lietuvoje? Gal darbuotojas iš Lietuvos per brangus? Gal reikia mokėti jam normalų atlyginimą? Gal reikia gerbti jo teisę derėtis? Gal nepatogu, kai Lietuvos darbuotojas žino savo teises ir gali pasakyti: „Už tokį atlyginimą nedirbsiu“? Na, tuomet atsivežti žmogų iš tūkstančių kilometrų, kuris nuo pirmos dienos priklauso nuo konkretaus darbdavio, matyt, kai kam atrodo patogesnis sprendimas. Plačiau

Rugsėjo 1-oji – ypatinga diena. Tai naujų mokslo metų pradžia, naujų susitikimų, svajonių, iššūkių ir vilčių pradžia.

Šią dieną pirmiausia noriu nuoširdžiai pasveikinti mokytojus ir visus švietimo darbuotojus. Jūsų darbas – ne tik pamokos, pažymiai ar vadovėliai. Jūs padedate augti žmogui, mokote nebijoti klausti, ieškoti, klysti ir vėl bandyti. Tegul jūsų darbas būna gerbiamas, įvertintas ir prasmingas.

Nuoširdus ačiū ir socialiniams darbuotojams, kurių kasdienybėje Plačiau

2016 metais priimant naująjį Darbo kodeksą buvo įtvirtinta ydinga nuostata: net jeigu darbuotojas atleidžiamas neteisėtai, darbdaviui paprašius jis gali būti negrąžinamas į darbą.

LPS „Sandrauga“ su tokia nuostata nesutiko.

Šiandien matome jos pasekmes. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikoje pripažįstama, kad darbdavio prašymas negrąžinti darbuotojo iš esmės tampa pagrindu taikyti DK 218 straipsnio 4 dalį.

Atėjo laikas šią klaidą ištaisyti.

Todėl LPS „Sandrauga“ kartu su Lietuvos  Švietimo darbuotojų profesine sąjunga,  Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu  kviečia visus darbuotojus – profsąjungų narius ir ne narius – prisidėti prie Darbo kodekso 218 straipsnio 4 dalies pakeitimo.

✍️ Pasirašyti labai paprasta: elektroniniu parašu, kompiuteriu arba mobiliuoju telefonu adresu www.rinkėjopuslapis.lt, skiltyje „Iniciatyvos“.

Jūsų parašas – tai ne formalumas. Tai darbuotojų balsas už teisingesnę darbo teisę.

Padėkime įtvirtinti principą: jeigu darbuotojas buvo atleistas neteisėtai, sprendimą dėl jo grįžimo į darbą turi lemti teisė ir faktinės aplinkybės, o ne vien darbdavio noras.

Prisidėkite savo parašu. Stiprinkime darbuotojų teises ir socialinį teisingumą kartu.

Pirmininkas Kęstutis Juknis

Kartais gyvenimas lekia taip greitai, kad vieni kitus sutinkame tik koridoriuose, posėdžiuose ar skubėdami prie kasdienių darbų. Todėl 2026 m. rugsėjo 12 d. (šeštadienį) kviečiame bent vienai dienai sustoti – kaip grybautojas sustoja pamatęs po samanomis išdygusį baravyką – ir pabūti kartu.

Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ tradiciškai organizuoja išvyką į legendinę Varėnos krašto grybų šventę Žiūrų kaime.

🚌Išvykstame 2026 m. rugsėjo 12 d. (šeštadienį) 6:30 val. iš Jonavos g. 38, nuo „Circle K“ degalinės.

Vyksime ne tik grybauti. Vyksime pasidalyti juoku, Plačiau

Nauja Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) ir Jungtinių Tautų ataskaita siunčia aiškią žinią visoms valstybėms. Kasmet daugiau kaip 840 tūkstančių žmonių miršta dėl su darbu susijusių psichosocialinių rizikos veiksnių, o milijonai darbuotojų kenčia nuo depresijos, nerimo sutrikimų, perdegimo bei širdies ir kraujagyslių ligų. Tai ne tik didžiulė žmogiškoji tragedija, bet ir reikšminga ekonominė problema.

Už kiekvieno statistinio skaičiaus slypi konkretus žmogus, jo sveikata, šeima ir gyvenimas.

Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ nuomone, ši tarptautinė ataskaita turėtų tapti rimtu signalu peržiūrėti ir Lietuvos darbuotojų teisių apsaugos sistemą. Psichologinis smurtas, mobingas, ilgalaikis stresas, sisteminis  neteisėtas atleidimas iš darbo bei kiti psichosocialiniai rizikos veiksniai šiandien jau nėra pavieniai reiškiniai – tai vis dažniau pasitaikančios darbo santykių problemos.

Nors Lietuvos darbo teisė įpareigoja darbdavius užtikrinti saugią psichosocialinę darbo aplinką, Plačiau