Labai dažnai susiduriame su dirbančiųjų klausimais apie išmokas už ilgalaikį darbą ( ,,stažą“), kai darbo sutartis nutraukiama darbo kodekso 57 ar 67 straipsnio pagrindais. Ilgalaikio darbo ,,už darbo stažą įmonėje“ išmoka, kai darbuotojas atleidžiamas iš biudžetinės įstaigos ar Lietuvos banko moka darbdavys. Darbuotojas toje pačioje darbovietėje turi būti išdirbęs ne mažiau, nei 5 ( penkis) metus.
Visų kitų įstaigų, įmonių, organizacijų išmokas už ilgalaikį darbą, kuris turi būti ne trumpesnis nei 5 metai moka Sodra ( valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba).
Jeigu atleistas iš darbo darbuotojas per tris mėnesius su tuo pačiu darbdaviu nesudaro naujos darbo sutarties, iš ilgalaikio darbo išmokų fondo ( Sodra) jam skiriama:
- dirbusiam nuo 5 iki 10 metų – 77,58 % jo 1 (vieno) mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka.
- Išdirbusiam nuo 10 iki 20 metų – 77,58% jo 2 (dviejų) mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka.
- Išdirbusiam daugiau nei 20 metų – 77,5% jo 3 (trijų) mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka.
Prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką, kurio forma patvirtinta Sodra direktoriaus būtina pateikti per 12 mėnesių nuo atleidimo iš darbo dienos. Dėl platesnės ir išsamesnės informacijos kviečiame rašyti į [email protected] arba atvykti 5 LPS ,,Sandrauga“ Laisv4s al. 46, Kaunas.
Rūta Gelžinė