Įvyko sėkmingas profesinės sąjungos narių susirinkimas, kuriame aptarti svarbūs klausimai, susiję su kolektyvine šakos sutartimi. Atsakiau į mokytojų iškilusius klausimus:
1. Ar darbdavys turi teisę neišleisti darbuotojo papildomų kasmetinių atostogų, kai jų prašoma moksleivių atostogų metu?
Kolektyvinėje sutartyje rašoma, kad tokios papildomos mokamų kasmetinių atostogų dienos pridedamos, neatsižvelgiant į tai, kad Profesinės sąjungos nariui priklauso teisė į pailgintas ir (ar) papildomas atostogas Vyriausybės nustatyta tvarką.
2. Ar reikia pateikti pasiaiškinimą apie veiklą per sveikatinimo dieną?
Nėra nustatyta reikalavimo, kad reikia pateikti ataskaitą darbdaviui, tačiau svarbu, kad šios dienos būtų skirtos sveikatai gerinti darbuotojui pasijutus blogai. Sveikatinimo dienų nereikia derinti iš anksto, tačiau rekomenduoju darbdavį įspėti vos tik nusprendžiate dieną skirti sveikatinimuisi. Darbdavys galės iš karto dėliotis darbų eigą ir planuoti, kas Jus tądien pavaduos.
3. Kada galima panaudoti dienas savišvietai?
Sutarties galiojimo laikotarpiu per vienerius kalendorinius metus, suderinus su darbdaviu, Profesinės Sąjungos nariui suteikiamos iki 3 darbo dienų per metus atostogos savišvietai ir savanorystei, paliekant už jas vidutinį Profesinės sąjungos nario darbo užmokestį.
Susirinkimas pavyko sklandžiai, o darbuotojai gavo aiškius atsakymus remiantis kolektyvine šakos sutartimi. Kilus klausimams, susiekite su manimi, mielai į juos atsakysiu.
