Labdaros organizacijos „Business in the Community“ (BITC) ataskaitoje teigiama, kad 44 proc. Jungtinės Karalystės darbuotojų derina apmokamą darbą su įsipareigojimais, susijusiais su vaikų ir vyresnių žmonių priežiūra. Šis poveikis neproporcingai didelis dirbančioms moterims, kurios sudaro 85 proc. vien tik vaikus prižiūrinčių asmenų ir 65 proc. vien tik vyresnio amžiaus žmones prižiūrinčių asmenų. Beveik šešios iš dešimties moterų (58 proc.) teigia, kad dėl slaugymo pareigų jos negalėjo siekti paaukštinimo ar naujo darbo, o viena iš penkių (19 proc.) išėjo iš darbo, nes buvo per sunku derinti darbą ir priežiūros pareigas.
Jos gali būti teisios. Neseniai paskelbtoje CMI ataskaitoje teigiama, kad trys iš dešimties vadovų (31 proc.) sutinka, jog žmonės, kuriems tenka rūpybos pareigos, rečiau paaukštinami pareigose (32 proc. su tuo nesutinka). Plačiau